一、命題原則

1、試題應能測試出考生是否具備用人單位要求的基本條件。

2、試題主要測驗考生對基礎理論、基本知識和基本技能掌握的程度，以及運用所學理論分析、解決問題的能力。

3、試題要有一定的區(qū)分度，難易程度要適當。

4、考試一般參照公務員考試、事業(yè)單位招聘考試要求進行命題，分行政能力測驗、申論。試題應能反映學生專業(yè)基礎知識與公共基礎知識及職業(yè)技能掌握程度。

5、試題應避免出現(xiàn)尚有爭議的問題，并不得有政治性的錯誤。

二、命題組織工作

組織學歷起點為研究生、碩士、博士的命題專家組成命題工作組，根據(jù)用人單位性質、人才考察需求，由命題經(jīng)驗豐富、學術水平較高并且近期擔負過相同類型單位命題的專家人員組成，命題小組政治合格，保密措施到位，人員相對穩(wěn)定。

三、命題的基本要求

1、考試科目分為：筆試形式、面試形式，每科考試的時間為1-2小時。試題的份量應以優(yōu)秀考生能夠完全答完并有一定的富裕時間為宜。

2、試題要注意覆蓋面，保持一定數(shù)量，利于全面考查考生掌握知識的廣度和深度。

3、100分為滿分，不可降低或提高標準。

4、試題分數(shù)比例

5、試題可采用問答題、論述題、名詞解釋、填空題、選擇題。根據(jù)情況可以有選擇題，但不宜多；選擇題之間的難易程度應大體相當。

6、考生答題所必要的原始數(shù)據(jù)和材料，應在試題中提供?？荚嚳煞袷褂糜嬎闫鲬谠囶}紙上注明。

7、題意要清晰明確，措詞要確切，避免考生誤解。

8、試題可以分一套卷，也可分A、B卷，在試題上注明每一道題所占的分數(shù)，同時確定參考答案和評分標準，評分標準、參考答案分開封裝。

9、命題人員要對試題的內容、文字認真校對、審核并密封，交試題專管人員按機要文件妥善保管。

10、命題人員不得保留試題副本，試題命好后立即銷毀與試題有關的草稿紙（含電子文本）等材料，以防止泄題。

11、有親屬為報考人員的不得參加其親屬所報考單位試題的命題和審題工作。

12、命題人員的姓名對外保密。命題人員不得參加任何有關考試的補習、輔助活動，不得向任何人透漏試題的內容和命題工作情況，不得接受有關考試內容方面的咨詢。

四、試題要求

1、試題必須采用計算機打印，卷面要求清晰，不得涂改。

2、試題紙上標著的“共 頁”。

3、每道試題之間要排緊，題后不要留空白（考生的答題紙由考場統(tǒng)一發(fā)給）。

4、試題打印完畢后，必須認真核對，反復檢查，防止差錯。